商标恶意抢注应找什么部门解决？急急急！

商标恶意抢注应该找工商行政管理机构处理，工商行政管理机构会依法查处恶意抢注商标的行为。但是，发现商标被抢注之后应该注意收集充分的证据，要先经过商标评审委员会的核定，只要情况属实的商标评审委员会就可撤销商标权。对造成的损失之后可提起民事诉讼。

公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

拖欠工资解决的方式： 可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解； 可以向人民法院申请支付令等方式。 可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

被恶意抢注商标后的处理方法有： 1、对初审公告的商标向商标局提出异议。根据《中华人民共和国商标法》第三十三条的规定，自公告之日起三个月内，在先权利人和利害关系人认为违反规定的，可以向商标局提出异议； 2、已注册的商标向商标评审委员会提出无效

拖欠工资处理的方式： 可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解； 可以向人民法院申请支付令等方式。 可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

商标被抢注应急处置方案： 1、若当事人能够就相关事项协商一致的，可协商处理； 2、若当事人不愿协商或无法达成协商的，可以向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。

恶意欠薪可以找劳动行政部门解决。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之

根据我国有关法律规定，恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。 一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件

商标注册加急申请是不可以的。商标局要进行审查，审定公告等。

根据我国刑法相关规定，死刑缓期执行是指行为人罪行极其恶劣、依法应当判处死刑，但是情况又没有严重到必须立即执行死刑，于是最高人民法院或高级人民法院判决应处行为人以死刑的同时宣告缓期两年执行。死刑缓期执行期间若符合相应条件，后果可能有：执行死刑

统筹地区的劳动保障行政部门

商标注册，是指商标所有人为了取得商标专用权，将其使用的商标，依照国家规定的注册条件、原则和程序，向商标局提出注册申请，商标局经过审核，准予注册的法律事实。依据我国商标法的规定，申请注册商标是没有加急申请的，申请注册商标依据商标法的程序提出申

商标注册加急申请是不可以的。商标局要进行审查，审定公告等。