合同终止和解除有何区别？

在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，接受检查监督的义务，如果劳动者要求，至少保存二年备查，养老保险利益不受损失，解除或终止劳动合同

合同到期属于自动终止，在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效

公司股权转让给别人，但公司仍存在，不影响原劳动合同，因此你们不是必须要离职。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

依据实际情况而定。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

订单合同与加工合同的区别在于： 1、付款方式不同，订单合同提供时，双方应同意在本合同明确的交货条件和付款条件下共同遵守买方批准的价格；在加工合同中，承包商要求定作人支付定金； 2、违约责任不同，订单合同分为供方违约责任和供方违约责任；在加工

未到期合同的终止方式是：合同主体协商一致终止；合同主体行使合同终止权终止；合同期限届满自然终止；合同主体完全履行合同义务终止；合同标的全部灭失终止；合同解除终止。

1、永久性合同其实就是现在说的无固定期限合同。关于被辞退的问题，因为你没有说明的很清楚，为什么被辞退，因为原因不一样你可以取得的补偿、赔偿是不一样的。 2、如果是企业违法解除劳动合同的，需要对你进行赔偿的，按照一年两个月工资的标准进行赔偿，

终身劳动合同一般是指无固定期限的劳动合同，如果用人单位违法解约的，需要确定劳动者在本单位的工作年限，每满一年就赔偿其二个月的工资；或者依法继续与劳动者履行原劳动合同。

委托合同与中介合同的区别主要包括： 1、受托人的法律地位不同。在与第三人从事民事法律活动的过程中，受托人实际上处于类似委托代理人的地位。中介合同的受托人是中介。其不介入委托人与第三人签订的合同关系。在中介过程中，其只处于中介服务人的地位；

除名与解除劳动合同的区别就是两者适用的情形不一样。 1、除名的适用情形 (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时，

可撤销的合同和自始至终都无效的合同的区别：可撤销的合同的无效是不确定的、不绝对的，在依法撤销后，合同自始无效，但撤销前合同是有效的；而自始至终都无效的合同是绝对的、确定的无效。

离职证明和解除劳动合同证明区别是：没有什么不同，在劳动者与用人单位解除合同之后开具的，如果约定同时就可以离职，可以和离职证明同时开具。解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。