合同终止和解除有何区别？

就业协议书是教育部制定的高校应届毕业生在就业过程中签订的关于就业的协议，约定学生毕业后到用人单位工作，不属于劳动合同，不受《劳动合同法》的调整。而劳动合同书是劳动者与用人单位签订的约定双方权利义务的书面合同，受《劳动合同法》的调整。学生毕业

诈骗和合同诈骗的区别为： 1、侵犯的客体不同。诈骗罪只侵犯财产所有权，是单一客体，而合同诈骗罪既侵犯他人的财产权利，同时又侵犯合同行为管理制度； 2、犯罪客观方面表现不尽相同。诈骗罪可以表现为虚构任何事实或隐瞒真相，以骗取财物；合同诈骗罪只

劳动合同和劳务协议具有下列区别： 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有特别的限制； 2、签订劳动合同就建立了劳动关系，而签订劳务协议是建立民事、或经济法律关系。

入职协议和劳动合同的区别是性质不同，具体如下： 1、入职前签定的协议不属于劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定建立书面劳动合同； 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与

合同成立和合同生效是两个意义不同的法律意义，合同成立是合同生效的前提，但是并非所有成立的合同都有效力。只有符合生效条件的合同在成立时同时生效，但如果是附时间或附条件生效的合同，那么该合同要满足一定时间或条件才能生效。只有生效的合同，当事人设

承包合同是指发包人与承包人商约好工作内容的价格，实现工作转包签订的合同，租赁合同是出租方将东西租给承租方，出租方和承租方经过共同协商，达成一致所签订的租赁合同。租赁合同签订的目的是出租商品，所以需要存在一个有形能够交付，并且该物有实际使用价

房屋预售合同和商品房买卖合同是两种不同的合同形式，二者区别主要有以下4方面： 1、签订的时间不同：前者签订时，一般尚有部分合同条款不明确，而后者签订时所有的权利义务明确，可以对照履行. 2、合同的性质不同：前者不需要以交付房屋为必要条件，而

解聘和开除的区别： 1、解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致，于是单位解聘劳动者的：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、开除基本上是由于劳动者严重违反或者用人单位规章制度的： （1

劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、签了劳动合同有法律保障，没有签劳动合同没有保障，有劳动合同，若日后产生劳动纠纷，可以进行劳动仲裁，劳动合同可作为证据，没有劳动合同则需要另需取证。 2、签了劳动合同公司不需要给劳动者支付经济补偿金，不签劳动合同，劳动者在工作一个月以后，

解除，员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付

劳动合同解除终止后还需办理手续有： 1、用人单位应与员工签订解除劳动合同证明，之后为员工办理停保手续，并协助员工进行保险转移； 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关