劳动合同鉴证有效期是否会受约束-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同鉴证有效期是没有约束的，劳动合同签订后不需要鉴证即有效。《劳动法》第17条规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

律师普法

确认合同效力时效是否受约束力限制
确认合同效力是受时效的限制。

2021.03.07 128
无效合同能否有约束力
无效合同没有约束力。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的解决争议的条款的效力。这里的争议解决条款是指仲裁条款、选择被诉法院条款、选择检验、鉴定机构条款、法律适用条款等。，但不包括违约金条款。合同无效，合同中的违约金条款不能适用

2022.04.14 431
劳动合同无鉴证劳动争议仲裁委员会能否受理
如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。

2020.08.11 82

专业问答

劳动合同受劳动法约束，在期间解除劳动合同会怎么样？
这是劳动合同法给劳动者的权利,提前30天通知给用人单位后,无论用人单位批准与否,都自动生效,所以用人单位如果想留住人才,就要在30天内做好劳动者的工作,争取改善相关条件,留用人才如果人家铁定要走,还是

2022-07-05 15,340
劳动合同与集体合同是否具有约束力？
集体合同对劳动合同具有一定的约束力。当二者有不一致的地方时，一般以集体合同的签署位基准，并且签订的劳动合同的标准都不得在集体合同的标准以下。《劳动合同法》第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政

2022-06-18 15,340
《劳动合同法》关于劳动者举证是否有约束力的法律
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡

2022-04-01 15,340
合同有效期过了约束力是否存在
合同有效期过了合同内容就没有约束性了。对约定了有效期的合同，有效期届满后合同就自动失效，合同涉及的权利义务也随之消灭，所以合同的内容对于当事人不再具有约束性。

2023-07-30 15,340

法律短视频

01:03
单方约束的合同有效吗
单方约束的合同是否有效，一般看是否满足合同的生效要件，如果不满足生效要件的合同自然是无效的，具体如下： 1、合同双方当事人要具有缔约能力；限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效

422 2023.03.29
01:06
合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不

2,221 2022.04.17
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,836 2022.04.15

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