更新时间:2022.03.31
民事赔偿原则适合于人身损害的赔偿。民事损害赔偿这种赔偿是以弥补权利人的损失为目的,故这种赔偿也称为补偿性赔偿,其适用的赔偿原则是全部赔偿原则即填平原则,全部赔偿之后果即为填平。填平就是将受害的损失全面填补,权利人损失多少,侵权人赔偿多少,使
侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为,侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知,人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生
一般医疗损害责任的归责原则有三个。根据医疗损害情节的不同适应不同的归责原则:一是过错原则,是指在医疗机构在医疗行为中存在医疗过错,且因为该过错导致了患者医疗损害,这一医疗损害行为的情形下,才需要承担侵权赔偿责任。二是过错推定原则,当医疗机构
根据《公司法》规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高
工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的,依据《工伤保险条例》第三十六条的规定,有以下赔偿标准: 1、按照五级伤残的标准,从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保持劳动关系的,用人单位可
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
我国现行法律规定的可以提出损害赔偿的法定情形中包括重婚和与他人同居。关于出轨的行为能否达到请求损害赔偿的标准要确定出轨的程度。无过错方有权请求损害赔偿,是无论是男方出轨还是女方出轨只要其行为能够将其认定属于法定的过错方即可。关于“重婚”:有
内部股权转让协议是否有效,需要按照协议的具体内容来作出判断。首先,根据我国公司法第七十一条的规定,在有限责任公司内部,股东之间可以自由转让股份。因此,如果不具备合同无效的情况,内部转让股权的行为都属于有效的行为,而且其他股东无权宣告这一项协
婚内出轨孩子的抚养权归谁应当根据实际情况而定。两周岁以下孩子的抚养权,一般都是归母亲,除非母亲有极不适合抚养孩子的情形;两周岁到八周岁孩子的抚养权,法院主要是参考平时谁照顾孩子更多,目前随哪方生活、双方的经济条件,教育背景等因素综合考虑。八
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
在婚姻关系中,如果婚姻一方不在国内,夫妻双方无法共同前往婚姻登记机关处办理协议离婚的,可以提起离婚诉讼。 1、女方需持离婚的证据材料向人民法院提起诉讼,可以向自己住所地法院或男方原住所地法院提起离婚诉讼,需要提交民事起诉状、结婚证、夫妻两人
行为人在婚姻关系存续期间继承的房产,是否属于夫妻共同财产,主要看继承的房产是否属于民法典第一千零六十三条第三项中规定的财产。具体来说,一般情况下,行为人在婚姻关系存续期间继承,又或者是受赠的财产,属于夫妻共同财产。夫妻共同财产,归夫妻共同所