劳动合同签订终止劳动者要要补偿金吗-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者个人终止劳动合同单位是不需要支付任何补偿金的，除非单位有违规的情况下，劳动者在终止劳动合同以后，可以依法要求用人单位进行经济补偿，比如说用人单位没有依法为劳动者缴纳社保，或者是没有依法支付。够劳动报酬。

相关专题推荐: 劳动者劳动合同期满终止要如何赔偿

律师普法

退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同
退休人员劳动合同是终止，不是解除，劳动者达到法定退休年纪的，劳动合同终止。

2020.10.22 290
劳动者终止合同需要原件吗？
劳动者解除合同不需要原件，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人

2020.10.12 121
劳动合同签了劳动者不签人的补偿金能补吗
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正。

2020.03.26 94

专业问答

企业要求与劳动者签订终止劳动合同，是否需要向劳动者支付经济补偿
1、您说的企业无权终止劳动合同，这个界定与劳动期限届满有什么区别？我爱人2005年12月31日签订的10年合同就到期了，而企业不再与其签订劳动合同，这种做法是不是就属于终止劳动合同的范畴？ 2、您还

2022-05-06 15,340
劳动合同到期需要终止吗劳动者终止劳动合同需要什么
劳动合同的终止是否需要事先通知。有以下情况之一，劳动合同终止，公司无需事先通知 1、劳动合同到期的。 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、工人死亡或被人民法院判死亡或失踪的。 4、使用者依法

2021-10-19 15,340
与劳动者已经签订劳动合同，劳动者以为补签要赔偿吗
关于合同补签，用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意

2022-04-18 15,340
劳动合同终止后用人单位要求劳动者补偿劳动者的经济补偿金该给吗？
关键问题是要看你写的辞职理由是什么。 1、假设一，如果你写个人原因辞职的，这种情况下，劳动关系基于你单方辞职而解除，你是没有经济补偿金的。 2、假设二，如果你写因为用人单位不按时足额缴纳社会保险，而事

2022-01-21 15,340

法律短视频

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,964 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,694 2022.04.15
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,473 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐