更新时间:2022.06.16
公司车辆应用于公司处理公务事宜,驾驶员未经行政部批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆练习驾车。
无偿使用合同是有效的。当事人订立合同时,可以采用书面、口头或者其他形式。无偿合同是双方的约定,只要一方采取行动,一方纯利润行为的约定也是有效的。根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约
公司员工用车协议书范本甲方:乙方:乙方因工作需要,甲方为其提供工作用车。为了规范乙方安全驾驶和安全用车,双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款: 1、甲方类型车辆,车牌号码,车辆完好,证件齐
公司员工用车协议书范本甲方:乙方:乙方因工作需要,甲方为其提供工作用车。为了规范乙方安全驾驶和安全用车,双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款: 1、甲方类型车辆,车牌号码,车辆完好,证件齐
租赁本身就意味着有偿使用;如果系无偿使用,那是借用。合同的性质取决于合同的内容。
你可以参考一下 甲、乙双方就车辆租用事宜达成如下协议: 1、本合同为长期合同,在本合同有效期内甲乙双方可就租车事宜达成多个具体租车协议。甲方租用乙方车辆时,应提前以书面形式向乙方订车,并详细写明各项用
公务车辆使用管理办法是,为了进一步规范党政机关公务用车管理,有效保障公务活动,促进党风廉政建设和节约型机关建设,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《机关事务管理条例》等有关规定,而制定的。适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监
无合同用工赔偿标准是:从第二个月起,支付两倍工资,被辞退的,需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者从未和用人单位签订劳动合同的,满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的劳动关系终止,公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿,一般情况下,试用期员工的试用时间为3到6个月,不会超过6个月,因此公司应该支付试用期员工0.5个