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更新时间：2022.10.13
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抢劫最高可判刑十年有期徒刑或者无期徒刑。对财物的所有人或者保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。所谓暴力，是指行为人对被害人的身体实行打击或者强制。较为常见的是有殴打、捆绑、禁闭一般情况下抢劫判三年以上十年以下有期徒
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团伙抢劫量刑，要看个人在团伙中的分工与角色来进行定罪量刑，判几年的都有。总体上，如果具有入户抢劫、持枪抢劫、冒充军警人员抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或者其他金融机构等情节的，一般从重处罚。并且，为实施其他违法活动而实施抢劫的、累犯或
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根据《中华人民共和国刑法》第263条规定，入户抢劫的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》（2017）关于抢劫罪的规定，入户抢劫的，可以在10年至13年有期徒刑幅度内确
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根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中
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初次抢劫罪的判刑如下：1、以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；2、情节严重的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。抢劫罪是指，
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人户抢劫的犯罪分子的入户行为，在实践中往往是到居民住宅破门撬锁，危害非常严重，这种行为本身就构成了违法。入室抢劫罪的判刑标准为：以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有入室抢劫情形的，处十年以上有期徒
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入室抢劫，一般判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，抢劫罪是指，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为。抢劫罪一般是判处三年以上十年以下有期徒刑，但是刑法规定了入室抢劫是抢劫罪的加重情节，而入
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根据《中华人民共和国刑法》第263条规定，对于抢劫的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》（2017）关于抢劫罪的规定，抢劫一次的，可以在三年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。因此，抢劫的量刑
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用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
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我国民法总则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院
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抢夺罪，主要指的是行为人公然抢夺他人财物的行为。 根据《刑法》的有关规定，抢夺罪的判刑标准为：行为人抢夺他人财物，涉嫌金额较大的，或多次实施抢夺的，依法可被判处三年以下的管制、有期徒刑或者拘役，并处或进行单处罚金；涉嫌抢夺金额巨大的、或有其
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曲马多被列为国家二级精神类管制药品，是一种鸦片类药物。贩卖曲马多是按贩卖毒品追究刑事责任，具体量刑要看详细案情和证据。走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死
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根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
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