劳动争议的具体处理程序是什么

提起行政赔偿诉讼起诉的条件是原告具有请求资格；有明确的被告；有具体的赔偿请求和受损害的事实根据；加害行为为具体行政行为的，该行为已被确认为违法等。

遗产分割的步骤如下： 1、析产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同所有的财产，除有约定的以外，如果分割遗产，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。

离婚调解程序的相关内容：夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

在法院办理离婚的具体程序： 1、当事人一方向有管辖权的法院提交离婚起诉状，并提交夫妻感情确已破裂的证据； 2、法院应当先进行调解； 3、调解有效的，终止审理； 4、调解无效的，组织合议庭进行审理，如果确定夫妻感情已经破裂，应当判决准予离婚。

起诉离婚的手续是： (1)写离婚起诉状; (2)准备诉讼需要的证据：主要是指结婚证、身份证、孩子的户口或出生证原件和复印件，相关财产方面的证据，包括房产证等的原件和复印件。 (3)拿着之前准备好的起诉状与证据材料的原件、复印件到被告户籍所在

上诉离婚程序：当事人不服地方人民法院第一审离婚判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人上诉应当递交上诉状。第二审人民法院受理后，应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。经审查后，二审法院可以作出二审判决或者

提起至离婚判决生效，要经历三个必经阶段： 一、原告起诉(包括以下三个程序)： 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查； 3、经审查起诉符合法律规定、要求，法院作出受理决定并立案，反之

仲裁庭处理劳动争议的时间限制： 一是审理期限的起算时间是受理仲裁申请之日起。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。因此审理期限的45日或者是60日并不包括劳动争议仲裁委员会审查仲裁申请的时间

劳动争议仲裁的办案时限：仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。

如果用人单位和劳动者发生劳动纠纷的时候，被申请劳动仲裁的一方可以根据法律法规的有关规定向劳动仲裁委员会申请反请求，只要被申请劳动仲裁的一方向劳动仲裁委员会提交有关的申请书即可。

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

协议离婚的主管机关是民政部门。具体的婚姻登记管理机关在城市是街道办事处或者市辖区、不设区的市政府的民政部门；在农村是乡、民族乡、镇的人民政府。协议离婚在具体程序中必须经过申请、审查、登记三个环节。

夫妻协议离婚的具体程序如下： 1、夫妻双方填写离婚登记申请表； 2、夫妻双方亲自签订离婚协议，婚姻登记员为监督人，夫妻双方各一份协议，婚姻登记处存档一份； 3、婚姻登记员应当对当事人提交的证件、申请离婚登记的声明和离婚协议进行审查。符合离婚