工伤和医疗纠纷法律法规?-纠纷处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

需要依照具体情况处理。依照相应程序进行处理。工伤赔偿纠纷处理首先需要将受伤员工送往医院治疗，接着由员工或其家属、用人单位申请工伤事故认定，接着完成工伤事故鉴定确认工伤等级，在确认好伤残等级后按照等级赔偿标准计算赔偿金额，然后申报工伤保险理赔，如果当事人就工伤事故理赔金额不满意的，也可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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如何处理工伤和医疗纠纷
依照相应程序进行处理。工伤赔偿纠纷处理首先需要将受伤员工送往医院治疗，接着由员工或其家属、用人单位申请工伤事故认定，接着完成工伤事故鉴定确认工伤等级，在确认好伤残等级后按照等级赔偿标准计算赔偿金额，然后申报工伤保险理赔，如果当事人就工伤事

2020.03.30 114
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2020.02.18 179
医疗纠纷问题法律咨询
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2020.07.14 326

专业问答

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很高兴帮您解答，目前对于现在医疗纠纷法律是有相关的规定的：首先是《侵权责任法》第七章“医疗损害责任”。主要注意的点有： 1、医务人员过错，必须向医院追讨赔偿; 2、医疗机构有三项免责事由(患者不配合

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