更新时间:2022.03.10
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关
深圳市工伤鉴定赔偿标准如下: 1、一级伤残的,一次性伤残补助金赔偿24个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%; 2、二级伤残的,一次性伤残补助金赔偿22个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%; 3、三级伤残的,一次性伤残补助金赔偿2
1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
劳动工伤赔偿标准根据伤残的不同等级享有不同的待遇,主要有一次性伤残补助金,伤残津贴等。一级伤残一次性伤残补助金为二十七个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的百分之九十;二级伤残一次性伤残补助金为二十五个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的百分之
工伤等级鉴定标准是: 1.一级:极重度智能损伤; 2.二级:重度智能损伤; 3.三级:精神病性症状表现为危险或冲动行为者; 4.四级:中度智能损伤。 工伤等级鉴定赔偿是: 1.一级为24个月的本人工资; 2.二级为22个月的本人工资; 3.
工伤死亡一次性赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据相关法律规定,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金,即统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,供养
工伤医疗费赔偿标准: 1、医疗费由用人单位全额支付; 2、工伤治疗、康复期间,按原待遇支付工资; 3、停产休假带薪期间的护理由单位负责; 4、住院期间的伙食补助按受伤职工所在地标准发放; 5、劳动能力认定为1级至10级伤残的,还可以享受伤残
工伤的赔偿数额依据伤残等级来定,最严重的就是一级伤残,一级伤残人员将会退出岗位,每个月领取本人原来工资的90%作为伤残津贴,另外,工伤保险还会一次性支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。最轻的伤残等级是十级,可以领取7个月的本人工资,
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
职工因工受伤的,在伤情稳定之后,鉴定为伤残的,可以根据伤残等级领取伤残补助金、工伤医疗补助金等。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级
1级至4级工伤伤残赔偿标准:一次性伤残补助金分别为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资、21个月的本人工资;伤残津贴分别为本人工资的90%、本人工资的85%、本人工资的80%、本人工资的75%;生活护理费分别为统筹地区
工伤七级至十级伤残赔偿标准如下:工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补标准为:七级残疾13个月的工资,八级残疾是11个月的工资,九级残疾是9个月的工资,十级残疾是7个月工资;劳动合同期满终止,或者员工提出终止劳动合同的,由工伤保险基金支付