更新时间:2022.06.14
不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。
欠款人约定还款时间还没到不可以提前起诉。借条约定日期不到,出借人不能到法院起诉,应该按照借条约定的还款期限主张权利的。但如果借款人明确表示或者以自己的行为表示到期后将不归还借款的,出借人可以在到期前到法院起诉,要求解除合同,并要求对方承担违
根据诉讼法的相关规定,您需要到被告住所地人民法院提起诉讼。如果您有细节或是操作流程不清楚的,建议您聘请律师,能最大限度的保障您的权益。
没有欠条就需要有其他间接证据支持,形成一个完整的证据链,方可胜诉
1、这个问题本质上是诉讼时效问题。民间借贷适用普通诉讼时效,即诉讼时效期间为3年,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 2、出借人没有在3年的诉讼时效期间内主张权利或起诉,如果超过诉讼时
根据关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第三十三条 法律、法规规定应当先申请复议,公民、法人或者其他组织未申请复议直接提起诉讼的,人民法院不予受理。复议机关不受理复议申请或者在法定期限内
未到期借款,一般不可以提前起诉,这是因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,借款人负有到期偿还借款本金及利息的义务,如果借款人未按照约定偿还借款本金及利息的,贷款人有权向法院起诉以实现自己的债权。因此,一般情况下如果借款没到期的,贷
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
没有欠条的货款可以起诉。但是,起诉只是第一步,如果想要自己的诉求得到法院的支持,当事人还需要提供充分的证据来证明自己的主张。当事人如果没有借条,可以提供其他的证据形式形成证据链,来证明债务关系的存在。只有证据之间能够相互印证,形成完整的证据