法律法规重大失实犯罪的证明材料有哪些-律师图文普法-法师兄

劳动法律事实证明材料有哪些

劳动法律事实证明材料注意事项：一、事实劳动关系没有试用期；二、无效合同造成事实劳动关系要承担责任；三、合同期满仍保持事实劳动关系不能随意辞退；四、事实劳动关系工资按有利劳动者原则确认。

2020.08.09 114

证明文件的重大失实的罪名有哪些

出具证明文件重大失实罪的刑事责任： 1、自然人犯此罪的，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

2020.11.17 153

出具证明文件重大失实罪的犯罪构成： 1、主体是承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员； 2、客体是国家有关市场的管理秩序； 3、主观上是过失； 4、客观方面是严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果

2020.03.31 114

重大失实罪既遂的证明文件有哪些

出具证明文件重大失实罪既遂，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

2020.11.13 148

出具证明文件的重大失实罪有哪些

出具证明文件重大失实罪的构成要件是：侵犯的客体是国家有关市场的管理秩序；在客观方面表现为严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的行为；本罪的主体为具有职责的中介组织及人员；本罪在主观为故意。

2020.10.18 164

出具证明文件重大失实罪的量刑标准为：犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役、并处或者单处罚金。本罪的主体为特殊主体，只有承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及人员，才能构成本罪。

2020.07.21 142

劳动法律事实证明材料： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4、考勤记录。 5

2020.05.12 123

劳动法律证明材料有哪些

劳动法律事实证明材料： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4、考勤记录。 5

2020.03.21 144

劳动法律事实证明材料包括哪些

提供劳动法律事实证明材料的注意事项：需要收集工资支付凭证、社保缴费记录等法定的材料；收集的方式要合法；材料要真实可靠；以及材料要保存完整、可以进行辨认。

2020.11.30 175

有下列证明材料： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4.考勤记录。 5.其他

2020.01.09 157

劳动法律事实证明材料

提供劳动法律事实的证明材料，需注意下列事项：材料必须真实合法；必须是劳动合同、工资支付凭证等规定的材料；在规定的时间内及时提供；以及证据由单位掌管的，由单位依法提供，否则需承担不利的后果。

2020.06.06 117

出具证明文件重大失实罪量刑的最新法律规定为：犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役、并处或者单处罚金。本罪的主体为特殊主体，只有承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及人员，才能构成本罪。

2020.05.25 127

承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2020.10.04 102