医生玩忽职守是不是违纪

党员必须自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规。

看守所羁押半年了也不判不一定是违规的。根据法律规定，两个月的羁押期限届满未能侦查终结的，案情复杂并属于刑诉法第一百五十八条的案件的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准，可延长二个月。可能判处十年有期徒刑以上的，延长期限届满仍不能侦查终结的，

不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。 我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立

不让员工辞职是违法的。

忽悠当事人签订的合同无效。合同的成立和生效都要求合同双方当事人意思表示均为真实且达成合意。忽悠本就是带有一定的欺诈手段，在违背双方当事人真实意思表示的情形下订立的合同是不能依法发生法律效力的。

看守所保外就医条件如下： 1、罪犯患有严重疾病需要保外就医的。 2、判处有期徒刑以上刑罚，采取取保外就医不致发生社会危险性的。 3、罪犯年老多病，已失去危害社会可能的。 4、身体残疾、生活难以自理的。 《刑事诉讼法》第二百六十五条第一款规定

试用期辞职一般不需要支付违约金。试用期期间只要提前三天通知用人单位，未造成用人单位损失，不需要承担赔偿责任，且除了违反服务期约定或者竞业限制约定，不得约定由劳动者承担违约金。

提前离职不需要交违约金。一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。根据相关规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 提前离职需要什么手续 1、提前一个月提请辞职。这是单位提出辞职的正常手续之一。并

用人单位不允许劳动者辞职是违法的。根据法律规定，劳动者具有单方面解除劳动合同的权利，但是一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位；如果用人单位存在过错的，则劳动者也可以随时辞职。

有责任，应承担医疗费、误工费等

滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。

党纪国法。党纪严于国法，这应该成为一个常识、一种共识。《中国共产党章程》开宗明义，党是两个先锋队：中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队。既然是先锋队，理所当然应该接受比普通人更严格的约束。而法律则是底线要求，是社会中每个人都需要

员工自行离职属于违约。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务，自行离职不辞而别，是一种违约行为，应当按照规定向用人单位赔偿所造成的损失。 员工正常离职的程序如下： 1、员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求； 2、