交通事故撞伤没有出院误工费怎么算？

下班路上可以算工伤。根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和

依据我国相关法律的规定，交通事故只是造成车辆有受损，人没有受伤不造成误工而减少收入的，是不能主张误工费赔偿的。

一定没有营养费和护理费，因为既然没有住院，说明伤情不严重，就不需要增加营养；既然不住院，说明生活可以自理，就不需要人护理，所以，就没有营养费和护理费了。 况且，法院判决支付营养费和护理费，除了医院的住院费发票以外，还需要医院单独出具书面证明

退休还在工作的发生交通事故有误工费。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定； 那么，其实没有明确规定要受年龄限制。因此退休后仍工作的，发生事故仍会造成误工损失，因此可以主张误工费。

1、交通费一般以送医院就诊，检查治疗和转院治疗过程实际的交通费结合交通条件而定。主要包括必要的车船费，抬搬费，急救费等，按照当事人实际必需的费用计算，应当以正式票据为凭。 2、交通费赔偿标准，按照国家机关工作人员出差的最低标准计算，乘坐公共

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。受害人有固定收入的，误工费为实际减少的收入。受害人无固定收入的，误工费按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业

需要赔偿停运损失，不是误工费，受害人需要提供证据证明自己的停运损失是多少。

护理人员有收入的按照护理人员的因护理实际减少的损失来计算，如护理人员月收入为3000元，每天为100元，其护理时间为60天，护理费应当为6000元。 护理人员的收入应当由护理人员所在单位出具事故发生前三个月的工资表，并出具因护理他人误工被扣

交通事故人未受伤不要赔误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。没受伤也就意味着可以从事工作，也就没有误工费的赔偿。

交通事故无人员受伤也是可能要赔误工费的。如因一方违反交通运输规则发生交通事故，造成了营运车辆的损坏的，及时没有造成人员伤亡，也是应当赔偿营运车辆的停运损失的，停运损失按照误工费进行计算。

误工费是否需要赔偿，要看是否发生了实际误工。 我国法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

误工费的赔偿要根据具体的误工时间来确定。如果确实造成误工的，可以要求误工费。

交通事故中受害人十级伤残的，能赔偿误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。