更新时间:2022.06.10
离婚孩子5个月会大概率判给女方,特殊情况下,判给男方。从有利于婴儿健康成长的角度出发,对于哺乳期内的子女一般以母亲直接抚养为原则。 哺乳期的确定,在司法实践中,一般是将两周岁以下的子女认定为是哺乳期内的子女。 但是如果出现一些特殊情况也可以
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
有期徒刑1年缓刑一年的意思是指一年之内依法实行社区矫正,如果没有违法犯罪行为,且符合缓刑执行规定的一年之后,原判决的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。缓刑的适用的条件如以下几方面: 1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,对其中不满十
结婚两个月,只要双方达成一致的意愿,双方也可以解除婚姻关系,如果女方不同意离婚的话,男方可以向人民法院起诉,请求人民法院判决双方解除婚姻关系。换句话说,我国法定的解除婚姻关系、也就是离婚的方式包括了两种方式:第一种方式就是办理离婚登记手续的
刑事拘留的取保候审是指在刑事诉讼活动当中,公、检、法三机关要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金,以保证犯罪分子、被告人能够不逃避相关刑事责任或者妨碍侦查、起诉等相关诉讼活动,并且随传随到的一种强制措施。适用取保候审的犯罪嫌疑人、被
工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定,无故撤回或者拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的,除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外,还应当支付相当于
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月,如果不在同一统筹区域内,在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
工资拖欠三个月,员工可以先行与公司协商解决,协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的,员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,如果当事人对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。但是
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,未依法缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,用
宝宝四个月不吃母乳,在离婚的时候,法院还是很有可能会将宝宝判给母亲一方。这主要因为我国民法典第1084条明确规定了:对于未满两周岁的未成年子女,在离婚的时候,法院应当遵循由母亲一方直接抚养的原则,来作出抚养权归属的判决。因此,一般情况下就算
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指,产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,