如果拖欠工资结果公司破产我该怎么办

公司倒闭了，欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组，对公司债务进行处理，以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款。剩余财产对股东进行分配。

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行

公司拖欠工资的情况如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相

公司拖欠工资的情况如下： 1、和单位协商工资发放的时间、金额、方式； 2、如果协商不成可以到劳动行政部门举报，要求单位支付拖欠工资，并加倍支付应付工资50%以上100%以下的赔偿金； 3、直接去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对

如果公司拖欠工资不发，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的

1、与公司协商。 2、向法院申请支付令。 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金应该以破产财产优先清偿。

起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

离职了公司拖欠工资的处罚：由劳动行政部门责令公司在限期内付给劳动者工资；劳动者的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；公司逾期不支付的，责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者支付赔偿。

不可以，可先与对方协商沟通要运；协商不成可以注意收集证据，起诉主张权益。

公司破产拖欠工资，应当以公司的全部财产进行偿还。偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及普通债权等。根据相关法律规定，公司在法定条件下可以向人民法院申请破产。

拖欠工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。破产也可以进行破产清算，工人的工资是第一清偿对象。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人