补充医疗保险费是多少钱

用人单位为职工缴纳基本医疗保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定

北京医保缴费比例如下： 1、养老保险：单位16%，个人8%。 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元。 3、生育保险：单位0.8%，个人不缴。 4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴。 5、工伤保险：单

医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年，缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄。

医疗过错赔偿金的数额一般可按照受害人的损失或者侵权人的获利情况进行确定。但是侵权人的获利情况也无法确定的，那么双方可以协商需要赔偿的数额，协商不一致，可以向人民法院提起诉讼。

具体的赔偿数额需要根据患者的具体情况来确定，而且每个地区的标准也不一样，这样仅是简单的描述无法给计算的。一下简单介绍死亡赔偿金的计算：死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄

医院应该按照实际损失进行赔偿。根据相关法律规定，医院应该赔偿当事人的医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等损失。具体的赔偿标准为：赔偿总额=赔偿项目总额×医疗过失行为责任程度的赔偿比

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。

医疗事故胎儿的赔偿： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收

补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排，是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。根据我国的生产力水平，国家基本养老保险普及但待遇水平不高。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也

工伤险均为单位部分缴纳，属于减免部分，但各类型企业还是需要申报的，即使是单位部分全免的中小微企业，也需要按正常申报，但扣款时税务部门已为您自动计算好减免后的应扣金额。

补充养老保险计提比例如下：用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数，个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数，超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度

没有具体的赔偿标准，需要根据实际情况具体分析，一般包括： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固

1、医保的报销比例是百分之八十五。2、二类医院的收费标准起征点是400。医保的报销比例是百分之七十。3、一类医院的收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之六十。4、一类医院转省内就医，收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之