离职员工的劳动合同是否需要留着?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

离职公司的劳动合同是需要留着的，一般合同的一式两份，自己留一份，公司留一份；在双方协商好解除劳动合同之后也需要由单位出具解除劳动劳动合同的证明书，这样才能解除双方的劳动关系。

律师普法

未签劳动合同离职员工需要写辞职信吗
没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

2020.02.22 193
企业员工劳动合同是否需要备案
企业员工劳动合同可以不去劳动局备案；但公司需要给在职员工依法缴纳社保的，应根据当地劳动局的规定执行备案。

2020.09.14 188
没有订立劳动合同员工是否能离职
没有订立劳动合同但存在事实劳动关系的，员工仍然能够离职。员工可以与公司协商一致后离职，也可以采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来离职。

2022.08.11 137

专业问答

员工停薪留职两个劳动合同是否合法？
员工停薪留职的情况下，签订两个劳动合同显然是不合法的。所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不

2023-10-11 15,340
员工主动离职劳动合同是否应终止
属于劳动者单方解除，如果你同意了或者到了规定的时间就属于终止劳动合同关系。

2023-06-18 15,340
劳动合同上写着自离，是否可以主动离职？
主动离职一般是没有的你么你有没有社保在，目前是什么情况，实际有无劳动合同，先不要草率的离职，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

2022-03-31 15,340
员工主动离职能否要签离职合同
因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。

2023-06-26 15,340

法律短视频

00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,303 2022.05.11
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,680 2022.05.11
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

632 2022.05.13

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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