更新时间:2022.10.29
志愿活动算工伤的情形:志愿者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。如果不符合上述的情况,因为志愿者与相关组织没有产生劳动合同关系,所以不属于工伤。
1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
工伤纠纷谈判破裂可以依据劳动仲裁法规进入仲裁程序,对劳动仲裁结果不服的,当事人可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以
按照我国《劳动法》和《工伤保险条例》等劳动法律的规定职工工伤待遇纠纷增多,为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和康复,分散用人单位的工伤风险,我国境内的各类 企业的职工
方法: 1、由企业劳动争议调解委员会调解; 2、由依法设立的基层人民调解组织调解; 3、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解。步骤:1、争议双方提出调解申请,口头或书面,最好书面,调解组织受理
员工是可以向劳动合同履行地的劳动部门进行举报,并申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么是可以直接向法院起诉解决;只要员工是因工受到的伤害,那么就可以享受到工伤待遇。
民事纠纷打架对方轻伤的,涉嫌故意伤害罪,具体的量刑,要根据实际情况来定。故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,导致他人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。导致他人
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳
农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的