交通事故+工伤+工伤

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时

交通事故赔偿后能再申请工伤，如果交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。

即是工伤又是交通事故的，分别赔偿。具体如下：1、交通事故根据责任划分，承担相应的赔偿责任，事故双方当事人，可以通过协商、调解或起诉的方式，确定的赔偿事宜，进行赔偿；2、属于工伤的，用人单位应当申请工伤认定，或员工自己也可以申请工伤认定。认定

交通事故认定的工伤条件如下： 1、必须在上下班的路上； 2、必须是交通事故，无论是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故； 3、本人在事故中必须不承担主要责任，即本人不承担责任，次要责任或同等责任。 可以同时获得交通事故和工伤赔偿，但只有

看具体情况而定，俩非机动车相撞受伤,两人都有责任，是因工外出的算工伤；上下班途中本人不负主要责任的算工伤。职工俩机动车相撞受伤，是因工外出办理公务途中的，符合《工伤保险条例》第十四条 （五）项规定，应当认定为工伤；是上下班途中的，在合理的时

职工在上下班路上发生交通事故造成人身伤害时，如果不承担主要以上责任的，属于工伤，可以申请工伤认定。具体情形如下： 1、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 2、上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为

因工伤发生的医疗费用，原则上医保是不应该报销的，应该由工伤保险基金支付（没有参加工伤保险的由所在单位支付）。

交通事故工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金，因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死

工伤和交通事故能同时赔偿。 发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得，但某些费用不可兼得，比如医疗费、营养费等等。 具体情况如下： 1、交通事故赔偿已给付

交通事故工伤赔偿如下： （1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算； （2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； （3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算

工伤事故分为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。 工伤事故的赔偿是：赔偿项目通常有：医疗费、住院伙

这个看具体伤到哪个部位，如果头皮挫裂伤或者其余肢体等部位皮外伤，伤情不是很严重的，应该不会定残，能得到的赔偿项目有：医疗费，误工费，交通费等。如果因此住院了还有住院伙食补助费，护理费，营养费等。那如果伤到面部，产生面部疤痕，可能会达到伤残，

在上班的途中，受到非本人主要责任的交通事故，算工伤。对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与