更新时间:2022.04.13
工伤与交通事故医药费需要交通事故中按照责任的划分进行支付。上下班途中遭遇了交通事故而构成了工伤的,医疗费用是需要事故的责任方予以支付的,根据各个地区所规定的内容,社保和公司需要在交通事故的赔偿结束之后,根据工伤赔偿的标准和交通事故的赔偿对比
在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。
能领取交通事故与工伤双赔偿。但是在赔偿的责任上又属于属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合,所以对于双方之间重合的赔偿部分,各地规定不一致,以北京为例是可以双倍赔偿,四川等省就不可以双倍赔偿。
交通事故与工伤待遇竞合的规定是在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的,如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的,对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求,法院应分别依法作出判决。
交通事故工伤认定条件如下: 1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线,只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。 3、本人
交通事故可以报工伤,但是要符合法定条件。交通事故报工伤条件是: 1、造成工伤的原因必须是交通事故。 2、交通事故必须发生在上下班途中。 3、本人必须是在事故中不负主要责任等。
发生交通事故,申请工伤认定应当遵守以下规定: 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请; 2、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、提交工伤认定申请
提交事故路线图,是用于判定是否上下班途中合理的路线。该路线图应当是当天上班或者下班所选定的路线,事故段详细标注,其余路段简单标注即可。你可以打开百度地图,然后把地图打印出来,用笔涂上你的上下班路线就可以的,记得要把你发生事故的路段涂上去。
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇; 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性公亡补助金或者一次性伤残补助
工作期间发生交通事故算工伤。劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的,可以申请认定工伤。用人单位需要依法为劳动者申请工伤认定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后应自60日内作出认定结论。
交通事故若属于“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,则是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
《企业职工工伤保险试行办法》第8条第9项的规定,在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或非本人主要责任的交通机动车事故的,职工负伤、致残、死亡,应当认定为工伤。