人身损害赔偿纠纷方案解决的有哪些

解决人身损害赔偿的方式有：第一、协商：指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 第二、调解：指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷。 第三、

人身损害赔偿主要有以下方面：医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、生活费、精神损害抚慰金。

人身损害赔偿的解决方式有：与对方当事人协商或者是向法院提起诉讼。

人身损害纠纷的解决方法： （一）协商，协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 （二）调解，调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间

根据相关法律的规定，人身损害赔偿案由有以下这些： 1、海上、通海水域人身损害责任纠纷； 2、触电人身损害责任纠纷； 3、铁路运输人身损害责任纠纷； 4、水上运输人身损害责任纠纷； 5、航空运输人身损害责任纠纷。

人身损害赔偿纠纷的管辖应当由侵权行为地的人民法院或者被告人住所地的人民法院进行管辖。根据我国《民法典》的规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

处理交通事故人身损害赔偿纠纷的，当事人可以自行协商，协商不成有争议的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，或者申请人民调解委员会进行调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

一、雇佣法律关系的概念及认定； 二、雇主人身损害赔偿责任； 三、与《工伤保险条例》的衔接； 四、雇主的免现事由。

1、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 2、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。 3、在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

纠纷解决方案有： 1、协商，双方在友好的基础上协商，通过相互协商解决纠纷，是最好的方式； 2、调解，合同当事人不能协商一致的，可以要求有关机构调解； 3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可以根据合同规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成

(1)纠纷发生的时间、地点、起因的证据；其他部门处理纠纷的相关证据； (2)被告实施侵害行为的证据； (3)人身受到侵害及伤害后果的证明(病情诊断、法医鉴定、有关照片等)； (4)赔偿医疗费、误工费、护理费及交通费的证据(医疗费单据、误工天

(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件； (二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%；100001

人身损害赔偿有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费，同时酌情赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、赔偿丧葬费、死亡赔偿金以及其他合理费用。