环保企业不迁址员工会怎么处理-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业因为环保整改迁址员工不愿意过去了，应当提前一个月通知员工离职准备，并赔偿一个月工资，劳动合同解除。如果在入职签订合同的时候就已经事先告诉了员工会有地址调动，员工也表示同意安排，一般员工会过去，换新地方后需要重新签订劳动合同。

律师普法

环保不达标的企业怎么处罚
环保不达标的企业可以依法处置。企业要积极学习和了解国家对于环保方面的相关政策，做到实时更新，避免因为信息落后造成的麻烦。根据我国相关法律规定，对有关物品或者场所进行检查时，应当制作现场检查笔录，可以采取拍照、录像或者其他方式记录现场情况。需

2021.12.11 1,878
企业体内摔伤员工会怎么处理
员工在上班期间受伤，公司是免不了要负工伤赔偿责任的，确认公司是否有给员工办理社会保险。尽量配合员工进行治疗，如果有帮员工支付医疗费的，让员工签书面单据；治疗期间与员工协商先支付一些生活费，停工留薪期工资等做鉴定后再确认。

2020.04.11 117
企业员工怎么办理工伤保险
企业工伤保险办理：可通过人社局办理社保登记，并按月申报应缴纳的社保费数额，社保经办机构核定后，在一定期限内缴纳社会保险费。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其

2022.09.29 192

专业问答

环保不达标的企业怎么处罚
环保不达标的企业可以依法处置。企业要积极学习和了解国家对于环保方面的相关政策，做到实时更新，避免因为信息落后造成的麻烦。根据我国相关法律规定，对有关物品或者场所进行检查时，应当制作现场检查笔录，可以采

2021-12-18 15,340
企业如何办理地址迁移
企业办理地址迁移，需到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在迁入地的工商行政部门办理营业执照变更手续，再到公司原注册地办理迁出手续，等待领取新的营业执照，30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的

2022-06-27 15,340
企业地址搬迁员工补偿金的标准是什么
根据劳动法律法规的规定，劳动条件（含工作地点）属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。司法实践中，跨区域（地级市范围）变动工作地点属劳动条件的重大变更，劳动者可主张解除劳动合同

2022-07-10 15,340
环保局不予处罚的企业
根据不同情况处理不同，要看有无直接的受害人，如果没有，只能向环保部门举报，责令公司限期整改或罚款，对检测机构做出行政处罚。如果有受害人，那么公司肯定要负赔偿责任，即使其符合环保标准造成损害的依然要赔偿

2022-01-09 15,340

法律短视频

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破产企业的员工工资怎么办
公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中，对企业员工的

3,751 2022.04.15
01:06
企业首次社保怎么办理
企业首次社保办理的流程如下： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。单位应当按照职工上一年度月平均工

5,223 2022.05.11
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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,538 2022.04.17

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