老人去世后的抚恤金怎么继承

死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金一般来说按照关系的远近亲疏，由近亲属平分，司法实践中一般也是由法定继承人平分的，如果有未成年或没有生活来源的老人，则可以多分。

死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属

公务员去世后抚恤金不能被继承，因为抚恤金不是遗产。从死亡抚恤金的性质来看，死亡抚恤金是受害人死亡后赔偿义务人支付给受害人近亲属或法定继承人的财产损失，而遗产是在公民死亡前就已经存在的属于公民的合法财产，死亡抚恤金在公民死亡前并不存在，其不属

一般是分配给丧葬费实际支出者。丧葬费是社保部门或单位对死者家属处理殡葬事宜的补偿，丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则处理。政府以及工作单位下发的丧葬费不属于遗产，不能适用遗产继承方式进行分配。

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费

一次性抚恤金给配偶，也给子女，一般是在父母(抚养人)、配偶、子女之间平均分配。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失

抚恤金不属于死者的遗产，而是劳动者应享受的保险待遇，对该款不应由法定继承人按份分割，而应根据具体情况进行分配。

由于每个企业退休人员的情况各有不同，还有我们不同地区领取标准也各有差异，一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。除此之外，企业职工去世以后还要进行养老保险个人账户清算给到家属。一般有企业的职

抚恤金不可以继承。 不管是法定继承还是遗嘱继承，都必须是针对被继承人的遗产进行的，而抚恤金，因为是被继承人死亡后由被继承人单位向被继承人的近亲属和生前被抚养人支付的经济补偿，同时也带有精神抚慰的性质，所以抚恤金不属于遗产。

人死后抚恤金一般是由自己的配偶来继承，如果配偶不在的，就是自己的子女来进行继承，一般继承的人都是自己的直系亲属才会有资格，继承一般都是必须要符合法律规定的条件才能进行办理。

抚恤金应到社保局领取。 抚恤金是国家机关、事业单位等组织，支付给已故或残疾工人家属的费用。职工因工伤被认定为伤残的，在完全丧失劳动力且无法正常工作而离职后，日常生活需要扶助的，应发放工伤伤残抚恤金，直至其死亡。职工因工死亡的，应当按照供养直

抚恤金应到社保局领取。 抚恤金是国家机关、事业单位等组织，支付给已故或残疾工人家属的费用。职工因工伤被认定为伤残的，在完全丧失劳动力且无法正常工作而离职后，日常生活需要扶助的，应发放工伤伤残抚恤金，直至其死亡。职工因工死亡的，应当按照供养直

一般情况下，丧葬费领取的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。由于抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用,则可以判定领取抚恤金的老人是因工伤残的，则符合《工伤保险条例》。