更新时间:2022.04.16
农民工发生工伤后申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后享受工伤保险待遇,用人单位未支付工伤赔偿,可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
员工遭受工伤获得以下赔偿:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。
不是工伤。上班路上自己骑车摔伤,虽然属于交通事故,但是,因为应当自己承担主要责任乃至全部责任,不能认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才算工伤。
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
写辞职信应该写明辞职人的姓名部门等信息,其次写明辞去的职务和辞职的原因,最后表明歉意的语句,并写明日期及签字。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
职工发生工伤事故,用人单位应当承担以下义务:采取措施及时救治;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;停工留薪期内支付原工资福利;工伤期间用人单位不得解除或终止劳动关系;其他。
网上立案的起诉状应当根据以下流程进行上传:登陆法院网,注册并进入;选择创建网上立案;选各区法院、民事、起诉、他人申请;上传本人正面照、身份证正反面;添加原告、被告、证据信息;上传起诉状、当事人身份信息、委托书、代理人执业证、证据材料;上传完
1.登陆法院网2.注册并登陆3.选择创建网上立案4.选各区法院、民事、起诉、他人申请5.上传本人正面照、身份证正反面6.添加原告、被告、证据信息7.上传起诉状、当事人身份信息、委托书、代理人执业证、证据材料8.最后提交”
工伤没有误工费,但是有相当于误工费的工资标准,由用人单位支付职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害的停工留薪期一般不超过12个月。
1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。其次应申请劳