更新时间:2022.04.16
上诉状应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。提起上诉的条件有以下三个: 1、必须有合格上诉人和被上诉人; 2、必须是依法允许上诉的判
刑事上诉状,上诉人:张,男,19年1月日出生于某省作市,身份证号:汉族,中专文化,系某矿职工,住某市某区河龙煜小区号楼单元号。上诉人因危险驾驶罪一案,不服某省某市某区人民法院 (201)迎刑初字第9号刑事判决书的判决,现提出上诉。上诉请求:
工伤的诉状是可以这样写的:1、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;2、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;3、劳动者的诉讼请求,要写明请求承担的是哪一方面的工伤待遇,还有所依据的
发生工伤后,员工救济的流程是: 一、尽快就医,积极配合治疗。 二、及时申请工伤认定。发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请,如用人单位未按期申请,受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请; 切记,申请
发生工伤后应当及时进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政不能提出工伤认定申请;如果单位没有提出认定的,劳动者本人或者其亲属、工会应当在工伤发生后一年内提出工伤认定申请。 认定为工伤后,等伤情相对稳定了可以向设区
欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准。 起诉状应当记明下列事项: 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2、诉讼请求; 3、诉讼请求和所根据的事实与理由; 4、
欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项: 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2、诉讼请求; 3、诉讼请求和所根据的事实与理由; 4、证
员工发生工伤的处理办法: 1、职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者职业病被诊断、鉴定之日起30当日内,向参保区县社会保险行政部门申请工伤认定; 2、特殊情况下,经社会保险行政
起诉状需要说明以下内容: 1、起诉人的姓名,性别,年龄,种族,职业,工作单位,地址,联系方式,法人或其他组织的名称和地址以及法人代表或主要负责人的姓名,职务,联系方式; 2、被告人的姓名,性别,工作单位,地址和其他信息,法人或者其他组织的名
工伤诉讼状无论是劳动争议还是行政争议,应当写明以下内容:原告和被告基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。不过劳动争议适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序后才能向法院起诉。
工伤诉状有五个内容,具体如下: 1、起诉人的姓名,性别,年龄,种族,职业,工作单位,地址,联系方式,法人或其他组织的名称和地址,以及法人代表或主要负责人的姓名,职务,联系方式; 2、被告人的姓名,性别,工作单位,地址和其他信息,法人或者其他