更新时间:2022.05.04
(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。 (2)
故意伤害罪是指故意非法损害他人健康的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯上述罪,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、
涉嫌故意伤害罪的量刑标准: 1、一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、如果致人重伤的,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。 3、如果致人死亡的,或者存在以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒
同时符合下列条件,可以宣告缓刑: 1.属于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子; 2.犯罪情节较轻; 3.有悔罪表现; 4.没有再犯罪的危险; 5.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 6.不属于累犯和犯罪集团的首要分子。
1.所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况可适当延长; 2.用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直
工伤认定程序违法,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼应当在知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起的六个月内提出。行政诉讼案件立案需要的材料:起诉状;证明行政法律关系存在的材料;其他。
法律对故意伤害罪的判刑标准是: 1、犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,12岁以上的未成年人犯罪的,
故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律对故意伤害罪的规定:犯本罪的一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;给他人造成重伤结果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡,或致人重伤残疾且手段特别残忍的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。法律另有规定的除外。
涉嫌故意伤害罪的犯罪嫌疑人、被告人有下列情形之一的,才能取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴
故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 以特别残忍手段故意伤害致一人重伤,造成六级严重残疾的,在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。