离职协议中必须要签订违约金吗

离婚协议不是必须要约定违约金，离婚协议违约金，法律对此没有明确的规定。离婚协议书的违约金数额可由双方当事人具体协商确定，相关法律法规没有规定具体的数额标准。但是当约定的违约金数额超过了实际造成的损失的30%的，可以认定其约定的违约金过高，请

已签三方协议，但未入职，需要看是否签订劳动合同，以及该协议是否约定了违约金，才能判断是否应当赔付违约金。违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。签订劳动合同以后不去

离婚不一定要写离婚协议书。 1、法律上规定，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果选择协议离婚的，需要写离婚协议书。协议离婚是双方在自愿的情况下离婚，且对子女与财产等问题已经协商达成一致。 2、诉讼离婚是一方不同意离婚，或双方就子女财产分配

遗赠抚养不是必须要签协议，也可以进行口头约定，法律并没有明确规定，但是口头约定容易引起纠纷，建议签订遗赠扶养协议。遗赠抚养协议是没有血缘关系的人签订的附条件的遗赠协议，通过履行抚养的方式，获得他人的遗赠。 根据《民法典》第一千一百五十八条，

离婚协议必须是本人的真实意思表示，如果不是当面签字，有可能是别人签订的，那么就对本人不起法律效力，因为离婚案件涉及到当事人的人身利益，所以建议当面亲自签订。另外如果对方坚决不同意协议离婚，则可以委托律师起诉到人民法院去离婚。

不是。离职不是必须要签离职单。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。

签订的就业协议不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下，才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题，用人单位在大学毕业生

签了离婚协议并不是必须要离婚。协议离婚的程序有：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。双方需要经过离婚冷静期后的三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

离婚不一定要写离婚协议书。 1、法律上规定，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果选择协议离婚的，需要写离婚协议书。协议离婚是双方在自愿的情况下离婚，且对子女与财产等问题已经协商达成一致。 2、诉讼离婚是一方不同意离婚，或双方就子女财产分配

在法律意义上讲，签订代持股协议一般不强制要求公证。 但值得注意的是，股权代持在实践中具有一定的法律风险和发生纠纷的可能，此时公证之后的股权代持协议法律效力会更高，也就更能保护当事人在协议中的合法权益和诉求。

关于租房协议是否必须书面签订的问题，依据我国合同法相关规定，这需要根据租赁期限具体判断。若双方当事人订立租赁合同，约定的租赁期限小于6个月的，可以采取口头的形式订立合同。租赁合同期限超过6个月的应当采用书面形式，视为不定期租赁合同。双方当事

三方协议不是必须要签的。三方协议是由毕业生、用人单位和学校签订的协议，由三方签订后生效。对签约的三方都有约束力。三方协议只是毕业生、用人单位和学校签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。目前，没有必要签署三方协议的法律法规。相反，如果学生能

离婚协议中可以约定违约金，双方当事人可以在离婚协议书中约定违约金条款，以保障个双方当事人在离婚协议书生效之后履行协议约定的义务，这属于当事人自愿选择协商的结果。