城管临时工的工资是多少

根据所在地区最低工资标准和经济发展水平确定。

按照劳动法规定，临时工和正式工享有同等权利，只要与用人单位签订了合同，都受劳动法保护。因此临时工的最低标准和正式员工一样。各个地区都不一样，所以具体的情况要咨询当地的相关部门。

根据规定，工资达到了5000元需要缴税。如果是长期工的话，是按工资薪金交个人所得税，如果是短期工的按劳务报酬计算交个人所得税，4000以下减800后按规20%征税，4000以上扣除20%后按20%征税。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务

根据规定，工资达到了5000元需要缴税。如果是长期工的话，是按工资薪金交个人所得税，如果是短期工的按劳务报酬计算交个人所得税，4000以下减800后按规20%征税，4000以上扣除20%后按20%征税。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务

兼职小时工，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准中关于小时工资的规定。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。法律怎么用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

临时工工资拖欠30日是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。国

用人单位拖欠临时工的工资，就是违法的；超过一个工资支付周期的，需要承担需要的责任。劳动者可以去申请调解、仲裁或者与单位协商。工资应当在双方约定的时间内及时支付。

临时工辞职的工资应当当日结清，被侵权的可以申请劳动仲裁。

支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。前提是每月至少支付一次工资。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。

退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 根据国家相关规定，即使是临时工，要看缴纳养老保险是按照什么缴纳的，如果按照城镇职工缴纳养老保险，是女工50周岁退休，如果是灵活就业养老保险，就是55周岁退休。特别注意，从事

临时管控的时间： 1.一般至少要14天以上； 2.不同区域的具体解封时间没有统一标准，要根据疫情防控情况来确定。 管控区的单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关

工作日加班工资是平时的1.5倍，休息日是2倍，法定节假日是3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×

临时工工资不一定是日结，这是由于相关法律并没有规定单位需要日结工资。对于与单位建立的是临时劳动关系，且在签署的临时性合同之中约定了单位需要辞去日结的方式向劳动者支付工资，那么就需要日结。