工伤医疗的赔偿标准是怎样的

工伤十级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为7个月的伤残本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其具体标准由省、自治区

1、住院伙食补助费。按国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。 2、医疗费。按实际发生的费用计算。 3、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数。 4、误工费。受害人收入标准（天/

交通事故轻伤的赔偿如下： （1）医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； （2）误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； （3）护理费。根

高空坠物整栋楼赔偿标准： 1、医疗费：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 2、误工费：受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定

工伤赔偿的范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等等。 工伤赔偿如下： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度

工伤赔偿项目包括工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费、和一次性伤残补助金等；而赔偿标准则要根据工伤等级和具体的花费状况来确定，例如一级伤残的补助金为27个月的职工月工资，二级伤残为25个月等。

标准有：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。赔偿标准按等级赔

根据我国法律规定，经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

公司辞退员工赔偿标准如下： 1、每工作满一年就对应支付一个月的工资； 2、如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算； 3、而工作不满六个月的，按半个月的工资为标准； 4、但是如果员工严重违反规章制度，严重失职的，用人单位可以解除劳动

对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面，丧葬费、一次性补助金以及供养亲属抚恤金。 具体赔偿标准如下： 1、丧葬费。支付两个月的本企业职工平均工资； 2、一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资

法医鉴定轻伤标准：使人听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍、肢体或者容貌损害或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。轻伤量刑如下： 1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或者被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或

木工发生工伤事故的赔偿标准：如果被认定为工伤，医疗费按照可报销的范围和比例来赔；员工在停工留薪期内的工资福利待遇不变；以及一次性伤残补助金按员工月工资的一定倍数来赔等。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。