更新时间:2022.03.28
根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。赔偿范围包括:医疗费、误工
工伤死亡赔偿一般包括该员工丧葬的补助金,以及供养其亲属的抚恤金等。丧葬的补助金标准是统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。供养亲属的抚恤金标准是按职工本人工资的比例发放。可以发放给职工生前提供生活来源,或者无劳动能力的亲属。对于伤残的职工,
工伤死亡的赔偿标准为:丧葬补助金的赔偿标准为6个月的该地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金赔偿标准为:死亡职工的配偶每月赔偿40%,其他亲属每人每月赔偿30%,家中有老人或者孤儿等贫困群体的,每月在赔偿标准基础上增加10%。有一次性工亡
工伤伤残5级的赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费按实际支出的费用计算;护
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
因工致残被认定为7级至10级伤残的,享受以下待遇:工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为:七级伤残为12个月工资,八级伤残为10个月工资,九级伤残为8个月工资,十级伤残为6个月工资;劳动合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同的,
工伤保险赔偿的标准:一至四级残疾治疗标准,一次伤残津贴,一级伤残津贴等于工资乘以27个月;二级伤残津贴等于个人工资乘以25个月;三级伤残津贴等于个人工资乘以23个月;四级伤残津贴等于个人工资乘以21个月。5、6级伤残治疗标准,一次性伤残补助
按以下标准: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月; 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月; 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月; 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月;五级伤残补助金=本人工资×18个月; 2、六级伤残补助金=本
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用,如安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;停工留薪期工资,停工留薪期护理费,九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资,
对于工伤的赔偿标准包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
视同工伤的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医需要的交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及供养亲属抚恤金等。如果职工需要住院