公司如何计算盈余公积金

赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

违约金是合同当事人在合同中提前约定，当一方不履行合同或不完全履行合同时，违约一方向对方支付一定金额的货币。法律规定：当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低

裁员解除劳动合同赔偿是：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。

公司裁员的经济补偿金按照劳动者工作年限、每满一年需支付一个月工资进行计算，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，还应额外支付一个月工资进行补偿。

一、公司解约赔偿金计算如下： （1）公司解除合同的补偿金额的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、公司解约

计算电梯房的公摊面积如下：公摊面积=公摊系数*套内面积；公摊系数=整栋楼的公共使用面积/整栋楼的套内面积；公共使用面积为整栋楼共同使用的部分。公摊面积以水平投影面积计算，其与套内建筑面积之和构成商品房建筑面积。

房子公摊面积国家标准： 7层以下的住宅的公摊率是7％—12％；7层—11层的住宅的公摊率是10％—16％；12层—33层的住宅公摊率为14％—24％；别墅类型的住房的公摊率是1％—8％。

住房公积金计算公式=单位缴存比例+个人缴存比例，缴存比例一般在5％－12％之间。职工住房公积金账户存款利率调整统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。

住房公积金的缴存比例计算，每月住房公积金缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以职工本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。具体依据如下： 1、职工本人住房公积金的月缴存额，等于职工本人上一年度月平均工资

职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，2021年度职工月缴存基数为2020年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。2021年新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资；2021

计算公积金的方式是：依照不低于职工上一年度月平均工资的5%计算。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

个人想提取住房公积金，需要向单位申请，单位拿着相关材料去住房公积金管理中心办理，上报的材料中就有职工个人的银行卡卡号。最后审批通过后，住房公积金管理中心会把钱打到职工个人账户。

银行公积金贷款提前还款违约金的计算规则如下： 1、一年内提前还款的，银行将收取提前还款金额的3％作为违约金； 2、1－2年内提前还款的，银行收取2％的提前还款金额作为违约金； 3、2－3年内提前还款的，银行收取1％的提前还款金额作为违约金；