更新时间:2022.10.15
每一周的法定工作日为:5天 原则上自每周一至周五,周六和周日为工休日,完全适用国有机关和事业单位,企业除外,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
1、申请鉴定主体不同:工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 2、申请鉴定的前提条件不同:工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书,也即没有工伤
效力待定合同在追认前的效力并不是无效的,只有在被拒绝追认后才会无效。《民法典》规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
合同的效力是依法成立的合同的约束力。在我国合同要生效并具有法律效力,必须具备以下要素:首先,合同双方当事人都应具有订立合同的能力。具有承包能力的人可以分为公民、法人、其他经济组织、个体工商户和农村承包经营者等。其次,合同双方的意思表示是真实
遗嘱有效的要求:行为人是完全民事行为能力人;行为人是真实的意思表示;内容不违反法律、行政法规的强制性规定等;行为人没有与相对人恶意串通,损害他人合法权益等。
工伤认定为五级六级的伤残待遇:一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四,必须是因机动车而引起的道路
合同效力的认定:以欺诈、胁迫的手段订立相关条款,损害国家利益;合同签订过程中存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的,损害社会公共利益;违反法律、法规的强制性规定的情况,一般为无效合同。
认定合同的效力,要看合同的主体是否具有相应的民事行为能力;意思表示是否真实;合同的内容是否违反法律、行政法规的强制性规定;以及是否违背公序良俗。如果合同是依法订立的,一般是有效的。
工伤认定为五级六级的伤残待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
劳动者从发生工伤到社会保险行政部门作出决定大概需要3个月左右,工伤认定的流程如下: 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交相关材料; 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定并书面通知
工伤认定程序是: 1、由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、职工按照要求提供证明材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等; 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根