最新工伤认定的效力是什么？

工伤鉴定的流程如下： 1、用人单位或者劳动者本人提出申请； 2、提交相关材料； 3、鉴定委员会鉴定审查； 4、作出鉴定结论。

工伤又称公伤，是指职工在生产劳动或工作中受伤。 劳动者有下列情形的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，

工伤认定对地点的认定是职工往来于多个与其工作职责相关的工作场所之间，在合理的区域内因工受到伤害的都应该认定为工伤。

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

申请工伤伤残鉴定的流程： 1、提出申请，一般向社保局或劳动局进行申请； 2、取得认定决定书，申请劳动能力鉴定； 3、劳动能力鉴定委员对材料进行审核； 4、专家进行鉴定并作出鉴定意见； 5、根据鉴定意见作出鉴定结论。

工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。

对于市场上售卖的一些仿真枪是否是枪支，当所发射弹丸的枪口比动能大于等于1.8焦耳每平方厘米时，一律认定为枪支，因为其已具有一定的杀伤力。具体有以下标准：1、凡是制式枪支、弹药，无论是否能够完成击发动作，一律认定为枪支、弹药。2、凡是能发射制

效力待定合同权利人拒绝追认的，合同自始对当事人没有法律约束力，善意相对人可以请求行为人承担赔偿责任。 根据2021年实施的《民法典》第一百七十一条第一、三款规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追

效力未定的合同被拒不批准的，视为无效合同，行为人应该要承担由此造成的相应损失。根据我国法律规定，行为人无代理权、超越代理权或者代理权终止后，以委托人的名义订立的合同，没有经过委托人认可的，对委托人不发生法律效力，由行为人承担责任。相对人可以

认定工伤赔偿协议的效力应当审查协议的内容和订立协议时双方所处的状况，即从订立的真实意思与协议内容的合法性、合理性等方面进行审查。

工伤复议期间的效力认定，具体如下： 1、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后，发生行政复议， 2、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 3、只有在行政复议或行政诉讼中改变或撤销具体行政行为，才能失去其效

如果工伤赔偿协议符合协议的主体具有相应的行为能力、表示真实合法、不违背公序良俗等条件的，则有效。当事人都需要按照该协议来履行，否则守约方可以要求违约方承担违约责任。

对未生效的认定工伤决定书，当事人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，认定工伤决定书生效后，即使有错，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径，当事人只能在民事诉讼中请求人