怎么办理新公司法的公积金的法律

公司在盈利的情况下，公司法定公积金没交的算是违法。 《公司法》第一百六十六条第一、 二、三款规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的

公司的法定公积金的规定：提取法定公积金，比例为百分之十。法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上，可以不提取。根据相关法律规定，法定公积金是可以弥补亏损的。

在我国公司的股东在公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10％列入公司法定公积金，但累计额为公司注册资本的50％以上的，可不再提取。公司不按照规定提取法定公积金的，责令如数补足应当提取的金额，并可对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。

离婚时，住房公积金一般由夫妻双方协议分割，协议不成的，婚前男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金，归个人所有，婚后取得的，一般认定为共同财产，由法院判决。

法定公积金，也叫强制公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金。任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可不再提取。

公司法定公积金是公司为了巩固自身的财产基础，提高公司的信用和预防意外亏损，依照法律和公司章程的规定，在公司资本以外积存的资金。

《公司法》关于法定公积金的规定为如下： 一、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 二、如果公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款

我国公司法对法定公积金与任意公积金的区别如下： 1、性质上的不同。法定公积金又称强制性公积金，是按照我国的法律规定必须提取的。 2、法律限制程度不同。法定公积金在弥补公司亏损时有严格的程度限制，而任意公积金则无明确的标准限制。 3、利润分配

违法，公司这种行为，严重违反劳动合同法和侵犯妇女权益，劳动者不处理的，反映到妇联及仲裁委员会处理。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察

法定公积金也叫做强制公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金。公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取，但如果公司想提取也是可以的。

公积金贷款可以代办，但是有风险，最好还是本人办理。 公积金贷款办理是需要本人携带身份证办理的，如果代办一般是通过中介公司代办，提供各种证件，但是代办公积金需要收费，而且也有一定风险。

根据规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，单位逾期少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的可以申请

公司倒闭了公积金应当及时办理封存。公积金封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。