企业破产怎么补偿员工失业

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险

企业拆迁停产时对职工补偿标准根据职工在企业工作的年限进行确定。企业拆迁停产时对职工会进行经济补偿。经济补偿按照职工在该企业工作的年限，每满一年就支付一个月的工资的标准向职工给予支付。六个月以上不够一年的，按照一年进行计算；没有满六个月的，向

补偿标准一般包括土地承包经营权，即土地承包经营权来源于村民的土地承包经营权。只要符合正规厂房的固定形式，就要按房屋计算。拆迁造成生产经营损失的成本补偿。一般需要符合营业执照、税务登记、税务记录、实际经营行为等，才能符合正常企业工厂的生产经营

根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司破产支付给劳动

企业破产债务偿还顺序如下： 1.所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定的其他款项； 2.欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3.普通破产债权。

企业破产债务的清偿规定为：破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后，再根据法律规定的顺序清偿其他债务，首先是企业所欠的职工工资，医疗，伤残补助等。

企业破产后债务的清偿顺序为，优先偿还破产费用和共益债务；然后支付职工的工资和社保费用、补偿金；再支付公司所欠的税费；最后清偿公司对债权人的普通破产债权。

公司破产后相关债务由公司这个企业法人承担。因为其享有独立财产权，以全部财产对公司债务承担责任。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金； 3、剩余的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

企业破产还需要偿还债务。在破产宣告之前，所有的债权请求都被冻结了。破产宣告后因破产宣告前的原因发生的请求权，必须按照破产程序的规定进行清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当暂停；

企业破产重组债务清偿顺序根据法律规定的顺序而定。法律规定如下：1、破产费用，包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产等费用；2、公益债务；3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿下列费用：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补

一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食

企业破产债务偿还顺序如下： 1、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定的其他款项； 2、欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。