创业公司股权分配不合理怎么办？

开公司股权的分配方式是，可以按照股东认缴的出资比例分配，也可以按照实缴的出资比例分配。如果对于分配方式，公司章程有规定的，按期规定分配；没有规定的，全体股东可以协商采取其他的分配方法。

公司股权制的分配方式一般由股东协商，若是协商不成的，可以按照出资比例分配。每一个公司的股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

一般有限责任公司，按出资额和注册资本的比例确定股份，利润也按股份比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东大会决议对公司的股权分配和利润分配作了规定。除非有特殊要求，否则可以遵循正态分布原则。注册一家普通的有限责任公司是可以的。在公司章程和股

股数可以根据投资额来确定，持股比例可以根据每个人的能力和作用来确定。我们必须坚持公司必须有一个核心人物。贡献大的要多分，贡献少、能力差的要少分。首先是绝对控股。这是创始人持股超过15%的典型模式，即团队持股超过18%。在非持股模式下，典型的

首先要做好股东预期管理工作。对于短期资源或兼职股东，如何设定退出模式和定价需要考虑进入后的资源和人力投入。一般而言，建议在股东协议中规定限制性股权的方式。限制可以是服务期限或性能条件。根据使用年限和业绩指标的实现情况，授予股权并设定相应的回

公司股权分配如下， 1、按出资比例分配。公司分配股权时，一般可以按出资比例分配； 2、按贡献分配，公司在分配股权时，一般可以按其出资额分配股权，捐款数额是多少，指股东对公司的出资，一般来说贡献大的可以多配股，贡献小的可以少配股； 3、根据股

公司股权分配具体方式如下： （一）持股比例，直接按照各股东认缴的出资额占注册资本的比例计算。一旦确定认缴金额和注册资本金额，自然会确定持股比例； （二）分红比例，分红比例是指各股东在分配税后利润时可以享受的计算分红金额的比例。股东按照实收出

公司干股的股权分配方式。干股是股份公司无偿赠送的股份具体分配如下：1、干股股东不享有完全的股权，仅享有部分股权；2、干股股东享有红利分配权，解散时的剩余财产分配权、持有一定期限后享有转让的权利，但不享有表决权、查阅账簿权等参与决策的权利；3

股份制公司股权的分配包括： 1、股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。把股权分为两类：资金股权部分，经营管理股权部分，即经济权和政治权。资金股权的确定区分投资者的类型； 2、从人的角度来对待投资资金

股份制公司应当按照以下方法来分配股权：公司是股份有限公司的，应当将公司的资本划分为股份，然后股份应当采取股票的形式来向股东发行，股东拥有多少股票，也就拥有多少股份，当事人拥有多少股份，也就享有多少股权的，当事人向增加股权的，可以通过购买股票

公司的股份分配方式如下： 1、公司的股份按照其出资额所占比例分配； 2、公司的股份可根据公司章程的规定，进行股份分配； 3、公司股东的股份划分，可以由公司股东协议决议确定。股份是股东在公司享受分红的凭据，股东是按照其实际认缴的出资比例分取红

通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配。还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金。

创业公司上市是否会分期权应当由公司决定。根据相关法律规定，股权激励的锁定期是由企业制定的，股权激励的锁定期內不能进行转让、出售激励股权、担保或偿还债务。