创业公司股权分配不合理怎么办？

公司股权分配的办法是： (一)持股比例，持股比例就是按照各股东认缴的出资额占注册资本的比例直接计算得出的，认缴的金额和注册资本额一旦确定，持股比例自然就确定了。 (二)分红比例，分红比例是指公司在对税后利润分配时，各股东可享受的用于计算分红

分公司不具有法人地位，不是合适的民事权利主体。分公司，是指公司所辖的分公司，是指公司在住所以外以自己名义设立的从事经营活动的组织。根据《公司法》，有限责任公司、股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。股权是投资者

分公司不具有法人地位，不是合适的民事权利主体。分公司，是指公司所辖的分公司，是指公司在住所以外以自己名义设立的从事经营活动的组织。根据《公司法》，有限责任公司、股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。股权是投资者

根据《公司法》的规定，可以把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。

公司股权的分配一般是按照出资比例进行分配。出资一样的一般平均分配，不一样的就是谁出资较多，谁所占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再进行分配。合作人之间也可以协商确定，然后签订股权分配协议书。法律规定有限

公司股权的分配可以采取平均分配股权或是差异化分配股权两种方式。平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列，不根据出资的具体比列决定拥有的股份比例。

公司股权的分配可以采取平均分配股权或是差异化分配股权两种方式。平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列，不根据出资的具体比列决定拥有的股份比例。在股权分配

1、指定合伙人为牵头人，如有股权纠纷，必须解决； 2、评估不同合作伙伴提供的生产要素的相对理论价值，计算其贡献的重要性； 3、适当的股权比例是根据每个合伙人贡献的价值比例估计的。股权比例实际上并不授予任何人，但在公司实际发行或出售股票的那一

公司股权分配一般以出资比例进行分配。出资越高占有的股权越多。股东之间也可以协商确定分配份额，并签订股权分配协议书。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。也可也按照股东职位来分配

股份有限公司应该通过制定公司章程的方式对公司进行管理，即明确企业的股东、董事、监事、总经理及其相关机构应该明确各自职权及义务。股份有限公司分配股权的方式：股东按照实缴的出资比例分取红利；但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。

初创企业股权分配方式有： 1、根据出资比例分配，出资是股权分配的依据，股权分配是根据出资额与总出资额的比例进行的，这可能会使每个投资者获得多少股权； 2、股权协商分配方式，两个股东，一个出资60％，一个出资40％，但股权平均分配，平均分配可

首先要确定公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定协商好投入比例，按比例分红；三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。分配方

从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。另外，《公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对