人力资源公司注册资本需要什么样的

注册人力资源公司，一般有七个办事流程，具体如下： 1、查名； 2、人力资源服务许可证申报； 3、审核。材料审核和实地审核； 4、审批。在15个工作日内回复申请人； 5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证； 6、办理公司基本账户； 7、核税

人力资源公司注册需要六个条件，具体如下： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务； 2、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力； 3、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具

注册人力资源公司需要以下条件： （1）注册资本不得少于人民币200万元； （2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，公司注册地址与一般的个体工商户的要求是不同的，公司注册地址必须是办公性质的，住宅是不能作为注册地址之用的； （3）有符

注册人力资源公司的条件： 1、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平； 2、注册资本不得少于人民币10万元； 3、需要有5本人才中介服务资格证书。 流程： 1、查名； 2、人力资源服务许可证申报； 3、审核：材料审核和实地审核； 4、

注册人力资源公司的流程如下： 1、查名； 2、人力资源服务许可证申报； 3、审核，材料审核和实地审核； 4、审批，在15个工作日内回复申请人； 5、办理营执照、机构代码证、税务登记证； 6、办理公司基本账户； 7、核税。 一、注册注册人力资

注册公司现在不需要验资了。我国目前实行注册资本认缴制，认缴制的意思就是：注册资本不用在开始注册公司时就全部缴纳完成，而是只要在承诺的时限内(一般为10-20年)缴完即可，这极大的降低了公司注册时的资金压力。认缴制度的详细规定是： 1、允许自

公司变更注册资本需要提交下列材料： 1、《公司变更登记申请书》； 2、《公司股东（发起人）出资情况表》； 3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》； 4、有限责任公司提交股东会决议，股份有限公司提交股东大会会议记录； 5、公司章程修正案；

1、《企业变更登记申请书》(该申请书是每个涉及到公司变更都要提交的，工商部门要求的)，法人签字、盖公章; 2、股东会决议(关于注册资金变更的股东会议); 3、新的公司章程或章程修正案; 4、营业执照正副本; 5、验资报告(由验资机构出具);

注册公司资本不需要验资了，从注册资本认缴登记制实施后，已经取消了验资制度，这是工商登记制度的一项改革措施。对按照法律、行政法规和国务院决定需要取得前置许可的事项，除涉及国家安全、公民生命财产安全等外，不再实行先主管部门审批、再工商登记的制度

公司注册减少注册资本时要办以下手续： 1、由股东的表决通过； 2、编制资产负债表及财产清单，自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人并于三十日内在报纸上公告； 3、进行相应的变更登记。

注册人力资源公司的条件： 1、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平； 2、注册资本不得少于人民币10万元； 3、需要有5本人才中介服务资格证书。 流程： 1、查名； 2、人力资源服务许可证申报； 3、审核：材料审核和实地审核； 4、

人力资源公司注册的流程： 1、核准注册公司名称； 2、办理人才中介批文； 3、银行开验资帐户； 4、会计师事务所出验资报告； 5、到工商办理营业执照； 6、工商备案； 7、到质量监督管理局办理组织机构代码（已取消）； 8、办理税务登记证（现

注册人力资源公司的条件： 1、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平； 2、注册资本不得少于人民币10万元； 3、需要有5本人才中介服务资格证书。 流程： 1、查名； 2、人力资源服务许可证申报； 3、审核：材料审核和实地审核； 4、