法律对于继续履行劳动合同的赔偿制度有哪些-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我们的现实生活当中，如果用人单位侵害了劳动者的合法权益的话，那么劳动者是有多种途径来进行维护的，违法解除劳动关系，劳动者可以选择继续履行或，继续履行的话，存在着损失赔偿，那么继续履行劳动合同的工资损失赔偿的法律规定是什么?实际上用人单位在这种情况下需要支付经济补偿金。

律师普法

不能继续履行劳动合同有哪些情形
对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当

2020.05.31 199
合同中的继续履行赔偿违约金有哪些
继续履行合同赔偿违约金的规定有当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

2021.04.23 170
合同履行制度的重要意义有哪些
合同履行制度的重要意义为，由受害人选择请求权，选择对其更有利而对加害人不利的方式提起诉讼和请求，既充分尊重了受害人的意愿，同时也可能加重不法行为人的责任，有利于对受害人的保护。

2021.03.30 223

专业问答

民法典制度中对于履行合同有哪些规定？
履行合同的原则有： 1.当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2.当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 3.当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污

2022-10-18 15,340
劳动合同在哪些情况下不能继续履行，不能继续履行劳动合同的情况？
以下情况可以认定为“劳动合同已经不能继续履行”：第一，用人单位解除或终止劳动合同后，劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。第二，用人单位解除或终止合同决定只是程序违法，但实体上

2022-02-13 15,340
对于拒绝履行合同的法律有哪些
1、合同的其中一方是通过期满诈骗或者强制胁迫的手段来签订合同，存在损害国家利益的行为。 2、非正当的，怀有不善意图的串通，损害到了他人利益。 3、意图通过合法的方式来掩盖不法的行为。 4、有损害到社会

2023-12-06 15,340
继续履行合同的条件有哪些，开展继续履行
需要具备以下条件才能继续履行合同：第一，合同有继续履行的可能。只有当合同可能继续履行时，违约方才能承担继续履行的责任。第二，继续履行是必要的。如继续履行的费用过高，则不能要求继续履行。因为这会破坏

2021-10-31 15,340

法律短视频

01:14
合同无法履行有哪些情形
根据合同法的相关规定，合同条款无法履行的情形有以下几方面： 1、合同标的物已灭失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院执行； 4、合同无效等情形。以上情形都可能导致合同条款无法履行，即合同失去意义，必须消失，即使作出继续

1,949 2022.04.17
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

3,004 2022.04.17
01:14
合同不履行的法律后果
根据合同法的规定，合同订立之后，对双方当事人具有法律约束力。如果其中一方当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务不符合双方事先约定的要求，这时候另一方当事人就可以向对方主张违约责任。如果对方的违约行为，导致合同目的无法实现，或者是对方拒绝履

1,617 2022.04.17

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