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劳动纠纷可以直接上诉公诉吗

更新时间:2023.03.06

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1、劳动纠纷不可以直接上诉。 2、劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。 3、 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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  • 公司之间的纠纷可以直接起诉吗
    公司之间的纠纷可以直接起诉吗

    不一定。如果公司之间的纠纷没有约定仲裁前置的,就可以直接起诉。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。民事纠纷可以通过诉讼解决,这是公民的正当权利。当事人之间有纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。

    2021.06.11 158
  • 劳动纠纷案件可以直接跳过劳动仲裁,向法院起诉吗
    劳动纠纷案件可以直接跳过劳动仲裁,向法院起诉吗

    一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉

    2020.06.10 324
  • 劳动纠纷让公司直接赔偿到自己账户上可以吗
    劳动纠纷让公司直接赔偿到自己账户上可以吗

    劳动纠纷赔偿是可以从公司账户转的,公司具有民事主体独立地位,以其全部财产对公司的债务承担责任。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

    2020.07.29 179
专业问答
  • 劳动纠纷可以直接上诉吗?

    劳动纠纷不可以直接上诉。 劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的60

    2022-11-14 15,340
  • 劳动纠纷可以直接上诉么

    劳动纠纷不可以直接上诉。 劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的60

    2023-01-01 15,340
  • 劳动纠纷可不可以直接上诉

    劳动争议不能直接上诉,必须通过仲裁程序。不接受仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会不接受或者逾

    2021-12-25 15,340
  • 劳动纠纷诉可以直接诉讼吗

    原则上不可以。劳动纠纷必须先经过劳动仲裁才能起诉,但法律另有规定的除外,如用人单位拖欠工资,有欠条的,不需要先仲裁,可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法

    2022-06-24 15,340
法律短视频
  • 工程欠款纠纷能直接起诉法院吗 01:05
    工程欠款纠纷能直接起诉法院吗

    工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以,工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断: 1、是否为人工费,如果是工人的劳动报酬等人工费支出,依据劳动争议仲裁前置原则,应当先提起劳动仲

    1,171 2022.04.15
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    有借条可以直接起诉吗

    有借条可以起诉,但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷,主张还款的债权人需要提供相关债权凭证,即借条。除此之外,还需要证明出借款项已实际支付给借款方,并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息,以便于法院通知被告应诉,也便于后续判决生效后的执

    3,707 2022.05.11
  • 拖欠工资可以直接起诉吗 00:52
    拖欠工资可以直接起诉吗

    拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利

    5,138 2022.04.17
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