对违约责任免除的规定

违约责任的免责事由： （一）法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力; （二）约定免责事由是指当事人约定的免责条款。

违约责任的免责事由： (一)法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力； (二)约定免责事由是指当事人约定的免责条款。

免责条款能够免除违约责任，如果在当事人存在一般过失，且未造成人身损害的情况下能够免除违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，因此造成对方人身损害的，免责条款无效。因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。

《民法典》中约定违约责任的条款是：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿

合同解除后，合同关系解除，就不存在违约责任。但法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。所以，合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是一种

由违约一方承担违约责任，合同有约定的，按照约定，一般是给付违约金和赔偿金。一般来说，违约金因与一方当事人遭受的损失相当，超过部分的，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当减少。同时，根据《合同法》，双方当事人也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计

劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

违约责任的免责事由： （一）法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力; （二）约定免责事由是指当事人约定的免责条款。

违约责任中的免责事由有： 1、当事人约定的免责事由，具体由当事人协商； 2、法定的免责事由，例如不可抗力，根据不可抗力的影响，可以部分免除或全部免除违约人的责任。

违约责任免责的类型有： 1、约定的免责条件可以在合同中约定在一方违约时免除责任，称为免责条款，免责条款并非全部有效，侵犯对方人身权或财产权的免责条款无效； 2、法定免责，是指法律规定的具体情形，即使当事人违约，也可以免除违约责任，因不可抗力

违约责任的免责事由主要包括：法定免责事由，或双方约定的免责事由。且法定免责事由一般是指不可抗力，即自然因素、政府行为、公众行为等不能预见、不能避免并不能克服等客观情况。

不可抗力能免除违约责任。根据法律规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

收到不可抗力因素影响的可以免责。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。