更新时间:2022.08.20
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,
公司撤柜后该给员工赔偿的具体金额,需要根据实际情况来决定。具体情况如下: 1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,那么公司需要向员工支付经济赔偿金。如果公司没有提前一个月通知员工的,那么需要在此基础上,向员工支付一个月的薪水; 2、如果
一般情况下,盗窃一千元至三千元以上属于刑事案件,具体的数额参考各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院制定的标准。具体分析如下: 1、盗窃公私财物,数额较大的,构成盗窃罪。一千元至三千元以上属于“数额较大”; 2、如果具备以下情形,“数
未成年刑事拘留多少天,要根据案件的具体情况来确定: 1、不满14周岁,是完全不负刑事责任年龄阶段。一般地说,不满14周岁的人尚处于幼年时期,还不具备辨认和控制自己行为的能力,即不具备责任能力。因此法律规定,对不满14周岁的人所实施的危害社会
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达那天起的十日内,向上一级人民法院提起上诉。最高人民法院审理的第一审民事案件,当事人不服不能上诉,
刑事拘留,一般情况下得拘留14日。刑事拘留的最高法定期限为37日,最低的期限约为三日。具体的时间,要根据案件的复杂程度来确定。根据刑事诉讼法第91条的规定,刑事拘留的期限包括了提请批捕和审查批捕的时间,是二者的总和。如果犯罪嫌疑人、近亲属及
因盗窃被刑事拘留的具体时长,需要根据盗窃犯罪的具体情节、复杂程度、公安机关侦查进度等因素判断,但最长不会超过37天。因盗窃案被刑事拘留后,37天内,会有三种结果:1、无罪释放或转为行政处罚。2、被采取取保候审、监视居住的强制措施。3、被检察
根据《中国人民共和国刑事诉讼法》的规定,盗窃罪的拘留期限最长为三十七天。刑事拘留指的是,在审查阶段,侦查机关对犯罪嫌疑人采取的羁押措施。具体来说,侦查机关在拘留嫌疑人的三日后应当向检察院申请逮捕。同时,根据实际情况,提请审查批准逮捕的时间可
退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱,应当根据退休人员领取的地点进行确定。 法律明确规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。至于遗属可以领取多少的丧葬补助金和抚恤金,应当由各省的人民政府按照当
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向