南京地税个人所得税如何交？

年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。假设不计“五险一金”为0。年薪

个人独资企业的个人所得税是按月或者季度预缴，然后再按年计算纳税额。个人独资企业营业后，投资人应当在每月或者每季度终了后7日内，向当地的税务机关报送纳税申报表，同时预缴一定的税款，然后在年度终了后3个月内办理汇算清缴，应纳税额多余预缴数额的，

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是 3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(

个人所得税适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，根据个人所得税税率表一（综合所得适用）：所得额×相应所得额等级税率

工资、薪金所得适用个人所得税累进税率，如下： 1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。 2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。 3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。

如当月不需上交社会保险，当月应交个人所得税13520-3500）*25%-1005500元个人所得税，扣了1500元，那这人工资是13520元。

8000元工资应交90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-免征额)×适用税

个税=应纳税额×税率-速算扣除数， 应纳税额=工资-三险一金-起征点， 税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应

60元。应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数已知条件：月收入=7000元，五险一金=0元，起征点=5000元，依法确定的其他扣除=0元，专项附加扣除=0元，适用税率=3%，速算扣

5000元。月工资超过5000元应缴纳个人所得税。依据我国相关法律规定，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。 我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取

拆迁补偿款不需要交个人所得税。被拆迁人取得的拆迁补偿款属于房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准发给的补贴，免缴个人所得税。

个人所得税漏交的处罚为会被处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。前提是经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳，且除法定情形采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外。

私营独资企业是不要缴纳企业所得税的，是缴纳个人所得税。根据规定，自2000年1月1日起，对个人独资企业和合伙企业停止征收企业所得税，其投资者的生产经营所得，比照个体工商户的生产、经营所得征收个人所得税。独资企业，企业收入相当于个人收入，所以