沈阳市劳动合同备案管理办法是怎样的

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程: 1、案件受理 这一阶段包括两项工作： 一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请; 二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证 调查取证

沈阳劳动仲裁电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可

沈阳市劳动仲裁可直接播打12333。

1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)

备案劳动合同办理按属地原则，分级管理。由用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份），经人社局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专

首先，用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。其次，用人单位新招用职

办理沈阳居住证需要申领人携带本人身份证明、居住证明、近期照片到居住证受理点提出申请；受理点进行初步核对；打印居住证申请表；交申领人签名确认；制作发放居住证。

劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，制定的办法。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。备案不是必需过程。

劳动合同备案的具体流程步骤： 1、按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一

超市营业员劳动合同不备案也会生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。劳动合同是用来明确双方权利和义务的协议，依法成立的劳动合同自双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效。

沈阳仲裁委员员咨询受理电话：024-22707800024-22707889。沈阳仲裁委员会工作职责如下：审议仲裁委员会的工作方针、工作计划等重要事项，并作出相应的决定；审议、通过仲裁委员会办公室提出的年度工作报告和财务报告；决定仲裁员的聘