更新时间:2022.04.12
被判处缓刑的还可以再次适用缓刑。情况如下: 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表现; 3、没有
关于事业单位人员被宣告缓刑会怎样的问题,依据我国刑法相关规定,被宣告缓刑的犯罪分子,需要遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准等规定。
单位知道当事人判缓刑可能是当事人告知,也可能是收到了法院文书。法律规定,送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人;如果本人不在,可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。
对于构成单位行贿罪的犯罪分子,其被人民法院判处缓刑所依据的具体条件包括:被判处拘役或者三年以下有期徒刑;犯罪分子确有悔改表现,没有再犯罪的危险,法院认为宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响;罪犯不属于累犯和犯罪集团的首要分子。
有期徒刑五年的不适用缓刑。缓刑是指刑法的暂缓执行,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决
被刑事处罚不能考单位。不受理申请的情况有: 1、正在处罚(罚)期间受到党纪、政纪或刑事处罚的; 2、接受纪律审查、司法调查或审计的; 3、因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的; 4、现役军人、非应届学生; 5、未与原单位解除劳动合同的; 6、法
可能会通知单位。按照相关法律规定,送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给本人,但是本人不在的情况下,也可能送达其单位。可以送达,但也有可能不送达所在单位,而向原户籍地的公安派出所送达。
被判缓刑的劳动者,用人单位过失性辞退的,不可以去用人单位上班;到新用人单位就业的,可以去上班,但新用人单位询问劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实告知。 劳动者没有履行告知义务,以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下签订
如果犯罪嫌疑人在之前已经判过缓刑了,再次申请缓刑的时候,理论上只要符合申请缓刑的条件,经过相关部门的审核通过,是能够再次判定缓刑的。但实际上多次犯罪的人想再次得到缓刑判决几率非常小。单纯从法律规定方面来说,之前申请并判定缓刑的犯罪分子的罪行
载明判处缓刑的判决书不一定送达至单位。刑事判决书生效后,判决书将会被送达到被告人的所在单位,或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。从法条进行分析,这里的送达对象属于选择关系,而不是单位、公安派出所、单位的注册登记机关三者全部
被刑事拘留了判刑的可能性比较大。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留: (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯