更新时间:2022.04.12
被判缓刑,法庭判决后可以通知被告人所在单位。即对于被判刑的,在判决生效后,判决书是否应该送达被告人所在单位,在法律上没有硬性规定,可以送达,但也有可能不送达所在单位,而向原户籍地的公安派出所送达。所以判缓刑可以不让单位知道。
行政拘留不能隐瞒单位。行政拘留过,作出拘留处罚的公安机关,以及公安网违法犯罪查询系统中都可以查到,但是对外是不会公开,任何普通单位和个人也无法查询。公民个人只能查询自身的有无犯罪记录情况。公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场
事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务(岗位)工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务(岗位)工资标准的办法予以重新确定。
醉驾已入刑,要被判处六个月以下拘役的,如果被公诉的话,一定会被开除公职。所以,无论判实刑还是缓刑,都较难对单位完全隐瞒。即使侥幸能够隐瞒一段时间,一旦被单位领导得知,会对当事人不利,因为多数人最痛恨被他人欺骗、被他人当作傻瓜对待。建议及时向
单位涉嫌犯罪的,大多数为经济犯罪,一般会对单位处以罚金,并没收犯罪工具和犯罪所得。并且《刑法》对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。在两罚制中,对直接负责的主管
《最高人民法院关于适用刑事诉讼法的解释》第二百四十七条规定,当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的,应当在宣判前,先期公告宣判的时间和地点,传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人;判决宣告后,应当立即送达判决
缓刑是指,给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的规定,决定是否与被判缓刑的人员
单位是通过法院告知义务,知道员工判缓刑的。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,决定是否与被判缓刑的人员解除劳动合同。用人单位可以跟犯罪分子解除劳动关系,也可以选择和犯罪分子继续保持劳务关系。
根据《中华人民共和国刑法》第三十一条规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。 所以单位犯罪的处罚原则就是对单位罚款,主要负责人及犯罪的直接人员分别按对应的
在我国单位犯罪对于个人一般是不会判刑的,如果适用双罚制的,对单位是判处罚金,对直接负责的主管人员和直接责任人员会判处刑罚,刑罚包括自由刑与罚金。《刑法》第三十条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的
醉驾判刑的,用人单位可以开除员工,但开不开除看公司的决定。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。