更新时间:2022.07.05
解决方式如下: 1、霸王条款应属于无效条款,消费者因为自身原因导致无法或不愿履行合同的,可以要求解除合同,退还相应的费用。 2、可以向消费者协会举报投诉,请求当地消费者权益保护协会介入,帮助进行解除合同、收回退款; 3、留好相应的消费凭证和
劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
公司不签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资。而对于未缴纳社会保险的,则可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门进行征缴。
公司不签合同不交社保的赔偿问题:1.公司不签合同赔偿问题:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.公司不交社保的赔偿问题:社会保险费征收机构会责令用人单位限期缴纳或者补足,未按
公司有不签劳动合同也不交社保情形的: 1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁; 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1、标题:公司解散证明。 2、公司经过股东大会讨论并一致决定将公司进行解散。 3、结清了对员工拖欠的社保费用以及工资报酬。 4、双方自愿解除劳动关系,从此后原公司与员工之间再无任何权利义务。 5、公司盖章。
公司增资协议首先写明甲乙双方的具体信息;其次,写清增资扩股的具体事项、手续程序、各方权利义务等。在私募股权投资中,如果双方交易采取增资扩股的方式进行,就需要签署增资协议。最后,需要甲乙双方签字并且写明时间。
公司解散决议如下:先写下会议开始和通过决议的日期、股份等内容。第一个议题为:宣布公司解散;第二个议题为:清算人的选择问题;第三个议题:会议主席宣布会议闭幕。第四个议题为:董事长以及出席董事的签字,会议记录日期以及记录人签字。公司解散,是指公
公司的清算报告是由公司股东决定的,公司清算组依法对公司进行清算以及制定清算方案。清算报告应当包括以下几点:1、公司的资产清查情况,就是该公司有多少资产;2、公司的资产清偿情况,就是该公司的拖欠情况,包括职工拖欠以及银行拖欠;3、剩余财产分配
首先应当包括普通借条的所有内容,包括:出借人身份信息,借款金额,利息计算,还款时间,借款日期等要件,如果出借人是公司,还应当主要注明借款公司的名称、住所地、社会统一信用证代码、法定代表人。并注意必须加盖公司公章,如仅有法定代表人或授权代理人
写清楚欠款的事项,欠款的具体数额,还款时间以及逾期不还应负的责任,签订日期等内容,由负责人签字,公司盖章即可。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价
注册公司协议的写法: 1、应写清楚设立人的姓名或者名称和住所; 2、写清楚公司设立事项的处理; 3、写清楚公司名称、住所、注册资本和经营范围等; 4、写清楚设立人的出资情况; 5、写清楚违约责任等。