劳动仲裁需要多长时间可以作出裁决

根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多

用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

著作权的作用：在作品登记后，能够方便快捷地举证，防止别人侵权仿冒。通过版权登记，制止别人私自使用或抢先注册自己的未注册商标，以及非知名商品的装潢；保护自己已失效的外观设计专利，制止别人用不正当手段使用自己的技术信息和经营信息；制止别人抄袭、

根据我国民事诉讼法的规定，对于被判决不准予解除婚姻关系的离婚案件，如果没有新情况出现或者没有新理由支持的，原告就不能在六个月之内重新提起离婚诉讼。也就是说，原告在第一次提起离婚诉讼后，没有得到法院的支持判决离婚的，在第一次诉讼结束后的六个月

判决书生效后就安排执行，一般是十五天生效，三个月后执行不下来可通知申请强制执行，公民有义务提供可执行的线索。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，那么对方当事人可以向人民法院申

醉驾判决后多久到看守所服刑，要按照实际情况来定。通常情况下，人民法院需要三个月的时间，才能够出判决结果。如果超过了15天的时间，那么犯罪下一任就有可能已经被刑事拘留了。一般人民法院以危险驾驶罪，追究其刑事责任。危险驾驶罪一般是指，在道路上驾

刑事案件开庭后2个月以内宣判，最迟不会超过3个月。刑事案件有侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段；不同阶段有不同的时间限制；拘留期限为17天；逮捕后，侦查羁押的期限不得超过二个月；案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上级人民检察院批准延长一

著作权转让合同的生效要件与普通合同一样，主要包括下面几点： 第一，签订转让合同的主体合格。双方当事人应该都具有民事行为能力，能以自己的行为行使权利并且承担义务。除此以外，当事人应该具备签订合同的基本要求，比如出让人必须合法享有合同涉及的著作

完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

出国劳务合同的签订需要注意的细节特别多，第一，必须先检查劳务输出单位是否具有合法的劳务输出资格，我国的法律法规中规定，个人或者公司想要代理出国劳务业务，必须经过国家劳动部门、外事部门等有关的部门的严格审查批准，否则，就是非法的劳务中介。第二

著作权也成为版权，是指作者对其创作的文学、艺术等作品所享有的专有权利。著作权是一种无形的财产权。著作权侵权是指违反了著作权法侵犯了著作权人依法享有的权利的行为。著作权侵权的构成要件包括：1、侵犯的标的须在著作权法的保护范围内。著作权法的保护